ディズニー：この熱い訴訟はスタジオに多額の損害を与える可能性がある

オーディオビジュアル作品で有名な有名な会社 -特にアニメーション画像のもの- 何十年にもわたって提供してきたもの、今日、重大な倫理違反で摘発される。のように見えますおとぎ話は本当に完璧です裁判の見通しからも分かるように、何千人ものアメリカの会社員にとって、ここでは集団訴訟に基づいて。

夢の終わり？

ディズニーはまだまだ発展途上ですが、特に同一賃金の観点から。したがって、アメリカの巨人は目に見えて女性の賃金が男性よりも低いという残念な傾向。しかし、スタジオで働くラロンダ・ラスムッセンとカレン・ムーアはこう決断した。4年前、彼らの声を届け、彼らの権利を届けるために。どうやって ？非常に単純に、この不正を法廷に持ち込むだけです。

数年後、その事件がまた話題になっているなぜなら、ロサンゼルスの治安判事がディズニーを必要以上に不快にさせる危険性のある計画を支持する判決を下したばかりだからだ。実際、賃金格差（性別によって引き起こされたと彼らは考えている）に対する二人の労働者の闘いは、今では実際に集団訴訟になる可能性があります。会社の経営に役立たない決断、すでに批評家から非難を浴びている。私たちの同僚によると、締め切り、グループは1万人以上の犠牲者に襲われる可能性がある。エリフ・M・ベルル判事の評決の直後、弁護士のロリ・アンドラス氏は、私たちの同僚にこう語った。締め切り「ディズニーは今週創立100周年を祝います」しかし、彼女によれば、盛大に祝われたこの記念日が意味するものはただ 1 つだけです。それは「成長する時間」です...

大規模な訴追

被害者らによると、ディズニーは公正雇用・住宅法や同一賃金法を遵守していなかったという。連邦法それぞれ 1959 年と 1963 年に制定されたもので、差別のない平等な賃金がすべての人に保証されています。同社は2019年にはすでに、ラスムッセン氏とムーア氏の主張が真実であるという説を支持しようとした。孤立したケースを代表したそして決してシステム的な問題ではありません。無駄な努力: 近年、ディズニーに入社したばかりの女性の平均給与は 75,000 ドルです。または約 1875 ドル安くなります同じ状況にある男性よりも。雰囲気。

無数の従業員がこの呼びかけに参加する可能性がありますが、これには大量のインクをこぼす危険が伴います。前例となるだろう。実際、同グループに対する訴訟手続きの額は、長期的には後者に強制的な影響を与える可能性が高い。1億5000万ドル以上の給与を支払う。損害賠償と利息を加えた金額3億まで上がる可能性がある。ディズニーにとってさらに悪いことに、ボブ・アイガーは、CEOがスタジオを分割する、この歴史的な裁判で証言台に呼ばれるリスクがある。問題は、雇用のさまざまな側面に対する政府の「直接管理」だ。質問者締め切り、利益を上げている組織の代表者は、若干の失望をほのめかし、会社が次のように説明した。「今、彼の選択肢を検討中だった」。 2024 年には、この大規模な訴訟が起こる可能性があります。2015年からディズニーの失敗を精査する予定。