2023 年 1 月 14 日午前 11 時 29 分映画館
最近の調査で傷がついた驚異会社のやり方について超英雄的な世界で最も裕福な人は自分のことを大切にしています従業員そして彼の下請け業者の責任者特撮彼の上で映画、これは、後者の開始以来の品質の低さを説明できる可能性があります。段階 4のMCU。
マーベルは特殊効果ボックスを「虐待」している？
そしてアベンジャーズ / エンドゲームそして、最初の 3 フェーズの制作はハリウッドとスーパーヒーローのファンに完全な衝撃を与えました。特殊効果の品質、特に完全にデジタルのアイアンマンを再現することによって、フェーズ 4 にはまだ物足りない点が残されています。私たちは、予算も時間も手段も、マーベルが私たちに慣れ親しんでいた品質を満足させるには存在しないという印象を持っています。一部の特殊効果は絶対に許せない。例は非常に多数あります。シーハルク：アボケイトそして映画のヒロイン、ドクター・ストレンジの第三の目の変身ドクター・ストレンジ・イン・ザ・マルチバース・オブ・マッドネス、ヘイムダルの息子マイティ・ソー：ラブ・アンド・サンダーまたは「白骨化による死」ミズ・マーベル。しかしまあ、この最後の点は非常に具体的な理由で許されます、技術チームは、若い視聴者がより簡単に視聴できるようにするために、この死を漫画風にする必要があったと説明しました。
最近のメディア調査によるとハゲワシ(アート、デジタル、デザインが専門)、マーベルは特殊効果の従業員と請負業者に、ビデオ制作業界の他の競合他社よりも20％少なく支払うことになる。さらに悪いことに、マーベルは特殊効果に携わる人員を 3 分の 1 に減らすことになるでしょう。報告書はまた、マーベルで働く VFX 従業員の燃え尽き症候群と退職率がはるかに高い、長時間労働、クランチ、マーベルからの絶え間ない調整/変更リクエストのため。マーベルは、その超柔軟性と膨大な量のカット/欠落シーンでも知られています。これは非常に時間の無駄になります。マーベルは同じシーンで何度も考えを変えることができます。
マーベル：優越的地位の乱用？
特殊効果の専門家、企業、独立系団体が協力して実施されたこの報告書は、マーベルにとって実に不親切なものだ。インタビューを受けた労働者の一人は、自分の仕事量が給料の 4 倍になるとさえ述べています。 VFX 連合 VFX-IATSE は調査結果を確認しているようです。マーベルはこの主張についてコメントを控えた。ハゲワシ。さらに悪いことに、報告書は業界におけるマーベルの支配的な地位を指摘している。世界には、ディズニー複合企業のような名門企業で働くことを夢見ている VFX スタジオがたくさんあります。(特にマーベル//スターウォーズ/フォックス/ピクサーを含む)。報道によると、専門家の間では、長時間労働と低賃金というこうした条件で働くことを拒否すると、マーベルとそのVFX会社のオーナーがブラックリストに載る可能性があるのではないかという懸念があるという。これは、拒否した場合に悪評が立ち、ハリウッドでのキャリアが終わるのを恐れて、この条件を受け入れる人がいることを意味します。
レポートでは次の点も強調されていますヴィクトリア・アロンソ、マーベル社ポストプロダクション、VFX、アニメーション担当ディレクター。彼に好印象を与えることに成功することが、会社からの好意を得る重要な目標となるだろう。 VFX 会社は、マーベルで良い仕事をすれば評判が高まり、将来の仕事や契約が得られることを知っていますが、支払われる代償は甚大で、高齢者の職業採用に悪影響を及ぼし、最終的には燃え尽き症候群に陥る可能性がある。2022年にFXの従業員報酬を調査した調査がマーベル社を動揺させていただろう。この施設はマーベルに勤める会社によって運営されており、より良い報酬を要求するという隠された意図はありませんでした。マーベルは従業員が給与について話し合うのを阻止しようとしたが、最終的に特殊効果会社の要求に屈した。この点は今後重要になるだろうマーベルは現在、独自の VFX 会社を設立しようとしている。
