マクドナルド：この従業員はこの恥ずべき行為のために苦情を提出した

そして「ありのままで来てください」のスローガンですマクドナルド、ザレストランのファストフードチェーン実際には、必ずしもそれほど歓迎されているわけではありません。従業員が代価を支払い、次のことを決意しました。苦情を申し立てる彼の指示に反して。

社員から社員へ

今でも差別は日常的に行われています。近年、特にセクシュアリティやジェンダーの問題に注目が集まっており、まさに今日の私たちの関心となっています。。メーヌ・エ・ロワール県セグレにあるマクドナルドの経営陣は現在、トランスジェンダー女性のシンティアさんがモラルハラスメントに関連した告訴状を提出したことを受け、現在訴訟中であるという。トランスフォビアの。

彼女が働いていたレストランに男性として採用され、このコンピューター サイエンスの学生は突然移行することを決意し、特にそれを隠さず、特にファーストネームを変更することに決めました。彼女が同僚たちに説明したように、西フランス、2023年1月上旬より「偽乳・網タイツ・ミニショーツ」で出勤。当時、彼女はまだホルモン治療を開始していなかったので、それが彼女の女性らしさを受け入れる唯一の方法であり、現在その準備を進めている。

耐えられないモラルハラスメント

上司からの軽蔑的な発言はすぐに増え、特にそのうちの1人が彼女に「あなたはそうではない」と言ったときは顕著でした。「見栄を張るために化粧を強要された」彼女は今は女性だったということ。「単純な」不適切な発言だった可能性がありますが、残念ながら数カ月に渡って続いたモラルハラスメントの始まりにすぎませんでした。次のようなコメントで埋め尽くされています。「私たちは彼を女性の名前で呼んでいますが、彼は女性ではなく男性です。」。この文は多くの人が常識だと思うかもしれないが、元の性別と関わりたくないトランスジェンダーの人々にとっては傷つくものだ。

シンティアさんは、受けたハラスメントを受けて職場を早退したため、不当欠勤の制裁を受けた後、次の宛先の手紙を受け取りました。"お客様"そして彼に頼む「社内規程や食品安全衛生規則、企業イメージを尊重する」。その若い女性はその後この仕事を辞めたマクドナルドのレストランでの仕事に戻ることはもう望んでいないが、その後突然口調が変わったにもかかわらず、彼女は告訴し、評議会に3万ユーロの損害賠償を要求した。 産業裁判所。判決は11月に言い渡される。