2021年12月30日午前10時59分ハイテク
シリコンバレーでは、異なるテクノロジー企業間の競争は新しいものではありません。各企業は、ますます複雑なプロジェクトを開発するために、最も優秀なエンジニアを自社の仲間に引きつけたいと考えています。これは次の場合ですメタはフェイスブックの親会社誰が欲しいですかメタバースを構築し、そのために同社はすでにかなりの数の従業員を Apple から引き抜きましたここ数か月間。そこで、自分を守るために、クパチーノ会社は反撃します。
未来はメタバースに向けて
メタの今後数年間の計画は、メタバースを構築することです、映画の場合のように、一種のオアシスレディ・プレイヤー１。 10年から15年以内に、このグループは、人々が他の人々と交流できる仮想現実環境を構築したいと考えています。。これを達成するために、同社は欧州連合で資格のあるエンジニアを 10,000 人雇用すると発表した。
MetaはすでにAppleから約100人のエンジニアを引き抜いている。そしてそれが最後の藁です！両社は、特にユーザーのプライバシーに関して、同じビジョンを持っていないため、ライバルです。だから、屈せず反撃するために、クパチーノの会社は、長年のライバルがその最高の要素を盗まないように行動を起こすことを決定した。
最高のエンジニアを維持するためのボーナス
によるとブルームバーグクリスマス直前、アップルが発表一部のエンジニアには最大で 2000 円のボーナスを受け取るとのこと軍隊を守るために50,000ドルから180,000ドル。通常、この時期には配布されないこれらのサプライズボーナスは、制限付き株式ユニットの形で4年間にわたって提供されます。これは、主な関係者が「ビジネス」に留まり続けることにあらゆる関心を持っていることを意味します。このフォームで支払われた株式、実際には、従業員が会社に留まる場合にのみ蓄積できます。りんごそして競争のために飛び乗らないでください。
これは明らかに次のことを示しています二社間で宣戦布告されるそしてそれしたがって、今後数年間は、仮想現実と拡張現実。
