毎日: ヤン・バルテスのショーが新たな論争の中心に

2024 年 9 月 24 日午後 3 時 44 分人々

後TPMP、番組の番です毎日新たな論争の中心に立つことになる。人種差別の告発から数か月後、ヤン・バルテスのショーは新たな捜査の中心となっている。これの目的は？劣悪な労働環境、モラルハラスメント等。

毎日混乱の中で

2016年以来、ジャーナリスト兼プレゼンターヤン・バルテス番組の司会をする毎日の上TMC。制作者ローラン・グッド、この番組は、政治、有名人、文化、国際ニュースを毎週夕方に解読します。番組の風刺的で皮肉なトーンは許容されたヤン・バルテスを作成する定期的な観客の強力な基盤。この番組は、時事問題に興味を持っていることが多いが、より軽めで批判的なアプローチを好む都市部の若者を魅了しています。毎日はフランスで最も人気のあるショーの 1 つとなっており、私の投稿には触らないでください のシリル・ハヌーナ。

最近のイメージとしては、毎日で発表された調査後に汚染されたテレラマ。セ9月23日月曜日、新聞に論文が出ました。テレラマ、非難する編集部の劣悪な労働条件毎日。

職場での脅迫、嫌がらせ、苦痛

本稿では、同社の従業員数名が、毎日を非難する有害な労働環境。数多くの証言が次の点を強調しています。

仕事での苦しみ、燃え尽き症候群、マネジメントの失敗、ハラスメントの告発、脅迫、厳しく不当な公の場での絶え間ない批判。

これらの従業員の身元は明らかにされていないテレラマ。しかし、この元幹部の証言のように、証言は多数あるようだ。毎日:

それは生きるか死ぬかだ。それはクレイジーなリソースを備えたクレイジーな会社です...しかし、非常に簡単にあなたを打ち負かす可能性がある会社でもあります。もう無理だと自分に言い聞かせるその日まで、私は胃が痛くなりながら仕事をするつもりでした。

元グラフィックデザイナーも警鐘を鳴らした。断続的労働者を支援する運動に参加した後に解雇された給料の20％増を要求した芸能関係者ら。いつもに従ってテレラマ、従業員４人が労働裁判所に告訴した。エリックとクエンティン、番組の有名なデュオで、コメディアンになり、2019年まで働いていました。毎日、この4人の元従業員の中には、番組の運営に対して労働裁判所に告訴を提起したはずだった。

毎日自分自身を守る

テレラマの管理者に連絡したいと考えていました毎日これらの申し立てに応じるために。ローラン・ボン、日刊紙の先祖代々のプロデューサーは次のように断言した。

職場での幸福は誰もが非常に真剣に受け止めているテーマです。このような番組の監督は、誰もが必ずしも適しているわけではない難しい仕事です。プロの人生とはそういうものです。私たちは宗派でも家族でもありません。私たちは法律を遵守しており、これまでに有罪判決を受けたことはありません。

彼の評判を裏付けるはずの声明「ロイ」 の編集スタッフ内で毎日。というイメージヤン・バルテス下がり続けた：

塔に一人でいる王の姿は幻想です。

ローラン・ボン氏も、この問題についてマイクで弁護したいと考えていた。テレラマ:

私の立場では、いつでも誰にでもアクセスできるわけではありません。部門長や編集長がいて、つながりを作り、情報や問題を私にもたらしてくれます。

新たな論争が巻き起こる3か月後コティディアンに対する人種差別の告発。昨年6月、TMCのショーは実際に歌手たちから告発された。ピエール・ガルニエの優勝者スターアカデミー、人種差別、文化的嗜好、そして劣悪な労働条件と歓迎条件。どうやら肌の色のせいらしい。

予期せぬサポート

驚き、ヤン・バルテスはもう一人の予想外のホストからサポートを受けました。確かに、シリル・ハヌーナのプレゼンター私の投稿には触らないでください、直接の競合他社に支持を与えました（2人は同じ時間帯を共有しています）。によるとハフポスト、シリル・ハヌーナは次のように宣言しました。